Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng hiệu quả làm việc nhóm của sinh viên Đại học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh- phân hiệu Vĩnh Long

Abstract

Nghiên cứu này phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm của sinh viên Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh - Phân hiệu Vĩnh Long. Dữ liệu thu thập từ 200 sinh viên đang học tập và đã tham gia ít nhất một nhóm làm việc tại trường thông qua bảng câu hỏi. Đối tượng khảo sát có độ tuổi từ 18 đến 25. Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm được đo lường và xác định bằng phương pháp kiểm định độ tin cậy Cronbach’s alpha, phân tích nhân tố khám phá và hồi quy tuyến tính. Kết quả cho thấy 5 yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm của sinh viên Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, bao gồm Chia sẻ khối lượng công việc, Thái độ làm việc, Kiến thức và kỹ năng, Sự hổ trợ, Mối quan hệ, trong đó Chia sẻ khối lượng công việc là yếu tố quyết định, yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất. Dựa trên kết quả này, nhóm chúng tôi đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc nhóm của sinh viên Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh