Nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đích thực đến kết quả công việc của nhân viên Part-time nghành F&B tại TP.HCM: Vai trò trung gian của yếu tố động lực làm việc và sự hài lòng công việc

Abstract

Chương 1: Tổng quan nghiên cứu - Trình bày lý do chọn đề tài, mục tiêu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa nghiên cứu và cấu trúc của bài nghiên cứu. Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu – Trình bày cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu trước đây có liên quan, từ đó đề xuất mô hình nghiên cứu và thang đo khái niệm. Chương 3: Phương pháp nghiên cứu – Trình bày quy trình nghiên cứu, phương pháp chọn mẫu, quá trình thu thập thông tin, công cụ xử lý dữ liệu và các kỹ thuật phân tích sẽ được sử dụng trong nghiên cứu. Chương 4: Kết quả nghiên cứu – Trình bày và diễn giải kết quả xử lý, phân tích dữ liệu nghiên cứu và thảo luận kết quả nghiên cứu. Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị – Trình bày tổng hợp kết quả nghiên cứu, từ đó rút ra kết luận và hàm ý cho nhà quản trị cũng như những hạn chế của nghiên cứu để định hướng cho các nghiên cứu tiếp theo.