Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ công chức Ủy ban nhân dân các phường, quận 3, TP. HCM

Abstract

Luận văn các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ công chức Ủy ban Nhân dân các Phường, Quận 3, TP. HCM đã đề xuất một số hàm ý chính sách làm tài liệu tham khảo cho các phường thuộc UBND Quận 3 tham khảo nhằm gia tăng hơn nữa động lực làm việc của cán bộ công chức trong tương lai. Căn cứ vào cơ sở lý thuyết nền về tạo động lực làm việc, tổng quan các nghiên cứu trong và ngoài nước thì mô hình nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của CBCC Ủy ban Nhân dân các Phường, Quận 3, TP. HCM đề xuất của tác giả gồm 6 yếu độc lập như sau: (1) Thu nhập và phúc lợi; (2) Tính chất công việc; (3) Điều kiện việc làm; (4) Cơ hội thăng tiến và phát triển; (5) Mối quan hệ với lãnh đạo; (6) Quan hệ với đồng nghiệp. Kết quả nghiên cứu 06 nhân tố được sắp xếp theo thứ tự mức độ ảnh hưởng giảm dần như sau: (1) Thu nhập và phúc lợi ảnh hưởng mạnh nhất với hệ số Beta = 0.246; (2) Cơ hội thăng tiến và phát triển với hệ số Beta = 0.214; (3) Điều kiện việc làm với hệ số Beta = 0.180; (4) Mối quan hệ với lãnh đạo với hệ số Beta = 0.171; (5) Quan hệ với đồng nghiệp với hệ số Beta = 0.148 và (6) Tính chất công việc với hệ số Beta = 0.125.