Giải pháp nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần ILA

Abstract

Trong bối cảnh thị trường bất động sản cạnh tranh khốc liệt, Công ty Cổ phần ILA đối mặt với thách thức lớn về việc nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, đặc biệt là trong phòng Kinh doanh. Tỷ lệ cam kết gắn bó lâu dài của nhân viên thấp, trong khi sự hài lòng và động lực làm việc chưa đạt được mức kỳ vọng. Nghiên cứu giúp xác định những yếu tố tác động đến hiệu suất làm việc nhân viên tại Công ty ILA; phân tích thực trạng về hiệu suất làm việc và các nhân tố ảnh hưởng đến nó. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng, thực hiện khảo sát 115 CBNV kết hợp phỏng vấn lãnh đạo và nhân viên đang làm việc tại công ty. Kết quả nghiên cứu chỉ ra những điểm mạnh và hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp khắc phục, giúp ban lãnh đạo xây dựng chiến lược phù hợp và đóng góp vào các nghiên cứu tương lai về hiệu suất làm việc trong ngành bất động sản.