Các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại Công ty TNHH Nippon Paint (Việt Nam)

Abstract

Nghiên cứu của tác giả với mục tiêu tổng quan cơ sở lý thuyết, tài liệu liên quan đến động lực cho nhân viên, và sử dụng phương pháp nghiên cứu tiếp cận đa chiều, thảo luận, phỏng vấn sâu lãnh đạo quản lý và nhân viên kinh doanh đang làm việc tại công ty để xác định vấn đề nghiên cứu và đánh giá thực trạng các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại công ty TNHH Nippon Paint (Việt Nam). Trên cơ sở đó tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực cho nhân viên kinh doanh tại công ty. Kết quả nghiên cứu có thể làm cơ sở để ban giám đốc đưa ra các chính sách tạo động lực cho nhân viên kinh doanh của công ty nhằm giúp các nhân viên nâng cao hiệu quả làm việc để đạt mục tiêu của tổ chức. Việc thực hiện những gợi ý này có thể giúp công ty tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn, thu hút và giữ chân nhân viên tài năng, đồng thời đóng góp vào sự thành công và phát triển bền vững của công ty trong thị trường ngày càng cạnh tranh.