Yếu tố bên trong và yếu tố bên ngoài tác động đến động lực làm việc của Cán bộ công chức tại các phường trên địa bàn Quận 3 - Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Đề tài nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của Yếu tố bên trong và Yếu tố bên ngoài đến động lực làm việc của CBCC tại các phường trên địa bàn Quận 3 - Thành phố Hồ Chí Minh. Số liệu nghiên cứu được thu thập từ cuộc khảo sát 215 CBCC đang làm việc tại 12 phường trên địa bàn Quận 3. Áp dụng phương pháp phân tích kỹ thuật PLS-SEM (Mô hình phương trình cấu trúc một phần bình phương nhỏ nhất), nghiên cứu đã chỉ ra các YTBN đã tác động tích cực đến động lực làm việc của CBCC bao gồm Chính sách, Đồng nghiệp, An toàn tại nơi làm việc, Mối quan hệ với cấp lãnh đạo, Tiền lương và Điều kiện làm việc. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao tác động đến các yếu tố này góp phần làm tăng động lực làm việc cho CBCC ở cơ sở, giúp họ nỗ lực gắn bó hơn với tổ chức, giảm thiểu được tình trạng cán bộ nghỉ việc trong thời gian tới.