Giải pháp giảm thiểu tai nạn lao động trong sản xuất của nhân viên tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam

Abstract

Từ những thực trạng hiện tại về tình hình tai nạn lao động xảy ra càng ngày càng gia tăng thông qua các số liệu thống kê tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (gọi tắt là Hyosung Việt Nam), tác giả nhận thấy tình hình tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp của nhân viên sản xuất trong khu vực nhà máy càng ngày càng nghiêm trọng. Nguyên nhân chính ở đây chủ yếu thuộc về ý thức về an toàn lao động cũng như xây dựng văn hóa an toàn lao động cho nhân viên chưa thực sự được đẩy mạnh. Từ đó, tác giả tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tai nạn lao động xảy ra với nhân viên sản xuất tại Hyosung Việt Nam với mục tiêu đưa ra giải pháp nhằm giảm thiểu tình hình tai nạn lao động của nhân viên sản xuất tại Hyosung Việt Nam. Tai nạn lao động được đo lường qua 5 yếu tố ảnh hưởng đến tai nạn lao động trong sản xuất của nhân viên tại Hyosung Việt Nam, bao gồm: (1) Sử dụng bảo hộ lao động cá nhân của người lao động, (2) Đào tạo trong an toàn, (3) Môi trường làm việc, (4) Quy tắc và quy trình trong an toàn lao động, (5) Cam kết từ bộ phận. Kết quả cho thấy các yếu tố sử dụng bảo hộ lao động cá nhân của người lao động, môi trường làm việc, quy tắc và quy trình trong an toàn lao động, cam kết từ bộ phận đều là các yếu tố ảnh hưởng đến tai nạn lao động trong sản xuất của nhân viên tại công ty. Cụ thể, yếu tố về quy tắc và quy trình trong an toàn lao động có tác động mạnh nhất trong 5 yếu tố trên. Từ những thực trạng, nguyên nhân các yếu tố ảnh hưởng đến tai nạn lao động trong sản xuất của nhân viên mà tác giả phân tích làm rõ, tác giả đề xuất những giải pháp nhằm giảm thiểu tối đa tần suất xảy ra tai nạn lao động xảy đến trong khu vực các xưởng sản xuất tại các nhà máy của công ty.