Ảnh hưởng của hội chứng“Fomo fear of missing out” đến hoạt động tìm việc làm của Sinh viên Tp.HCM

Abstract

Mục đích: Nghiên cứu nhằm đưa ra những giải pháp cải thiện vấn đề về sức khỏe tâm lý cho giới trẻ, cụ thể là hội chứng sợ bị bỏ lỡ (Fear Of Missing Out – FOMO). Từ đó giúp đội ngũ nguồn nhân lực trẻ có những định hướng đúng đắn trong việc tìm kiếm việc làm trong thời đại kỷ nguyên số. Phương pháp: Dữ liệu cho bài nghiên cứu được thu thập qua bảng câu hỏi khảo sát của sinh viên (N=300). Sau đó các kỹ thuật phân tích dữ liệu lần lượt được sử dụng là kiểm định độ tin cậy của thang đo (reliability); phân tích nhân tố khám phá EFA; phân tích nhân tố khẳng định CFA và mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả: Bài nghiên cứu cho thấy rằng có mối quan hệ tích cực giữa FOMO với biến negative affectivity, biến problem social media use đồng thời loại bỏ sự tương quan đối với biến favorite work. Giữa FOMO và job search cũng có mối quan hệ đồng biến chặt chẽ. Kết luận: Trong quá trình tìm kiếm một công việc cụ thể, đối với tất cả mọi người và đặc biệt là thế hệ sinh viên ngày nay cần phải quan tâm hơn đến giá trị của công việc cũng như kinh nghiệm mà bản thân muốn đạt được. Việc để hội chứng FOMO mang tác động xã hội tích cực đến hoạt động này là một điều tốt, nhưng cũng đừng khiến bản thân mãi chạy theo những công việc mang một độ hot nhất định mà không quan tâm đến định hướng, mục tiêu của chính mình.