Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH Shopee Việt Nam

Abstract

Hiện nay, nguồn nhân lực đang nắm giữ vai trò quan trọng trong việc phát triển, thành công bất cứ tổ chức nào. Trong thời gian làm việc tại Công ty TNHH Shopee Việt Nam, tác giả đã thấy được những thực trạng làm việc tồn tại và tìm hiểu được những nguyên nhân. Để từ đó bài nghiên cứu này được thực hiện nhằm để nâng cao động lực làm việc của nhân viên hiện tại thông qua các yếu tố tác động đến động lực làm việc. Các yếu tố có tác động đến động lực làm việc tại Shopee được nghiên cứu là Môi trường và điều kiện làm việc, Đào tạo và phát triển, Lương thưởng và phúc lợi, Sự công nhận và đánh giá, Cơ hội thăng tiến. Các dữ liệu của bài nghiên cứu được thực hiện bằng việc tiến hành khảo sát 152 nhân viên đang công tác tại Shopee và tổng hợp những dữ liệu thứ cấp. Sau đó, tác giả sẽ làm nền tảng để phân tích thực trạng để có thể đánh giá khách quan các yếu tố trên. Dựa trên những phân tích trên, các giải pháp đã được đưa ra nhằm để có thể nâng cao được động lực làm việc hiện tại của các nhân viên tại Shopee Việt Nam.