Giải pháp cải thiện môi trường làm việc tại Công Ty TNHH Tỷ Hùng đến năm 2025

Abstract

Đề tài “Giải pháp cải thiện môi trường làm việc tại Công Ty TNHH Tỷ Hùng đến năm 2025” được thực hiện mục tiêu phân tích và đánh giá thực trạng môi trường làm việc tại Công Ty TNHH Tỷ Hùng, từ đó chỉ ra được những tồn tại trong môi trường làm việc của công ty và đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện môi trường làm việc của công ty đến năm 2025. Dựa trên cơ sở lý thuyết về một số vấn đề lý luận cơ bản và xác định các yếu tố thuộc môi trường làm việc trong doanh nghiệp. Đây là cơ sở để xây dựng và điều chỉnh thang đo khảo sát thực trạng môi trường làm việc tại Công Ty TNHH Tỷ Hùng. Đề tài vận dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với phương pháp nghiên cứu định lượng trong việc kiểm tra độ tin cậy của thang đo bằng phân tích Cronbach’s Alpha và EFA, đánh giá thực trạng môi trường làm việc tại Công Ty TNHH Tỷ Hùng. Kết quả phân tích cho thấy tất cả các yếu tố đều có ý nghĩa và đảm bảo độ tin cậy. Đề tài đã tìm ra được các hạn chế trong môi trường làm việc tại Công Ty TNHH Tỷ Hùng và đưa ra gợi ý một số giải pháp để các nhà quản lý có thể cân nhắc triển khai và vận dụng vào thực tế. Kết quả của nghiên cứu này là một cơ sở để Ban Lãnh Đạo Công Ty TNHH Tỷ Hùng cân nhắc để có thể áp dụng nhằm cải thiện môi trường làm việc tại công ty, làm tiền đề xây dựng lực lượng nhân sự bền vững.