Giải pháp tạo động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH một thành viên Xổ Số Kiến Thiết Cà Mau

Abstract

Bằng tâm huyết vận dụng lý thuyết liên quan về động lực làm việc để khám phá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên trên cơ sở áp dụng phương pháp định tính, thảo luận, phỏng vấn sâu lãnh đạo, nhân viên tại công ty có nhiều kinh nghiệm cũng như thời gian công tác tại công ty. Luận văn đã phân tích, đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Xổ Số Kiến Thiết Cà Mau. Trên cơ sở đó tác giả đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực làm việc đối với nhân viên. Kết quả nghiên cứu là cơ sở giúp các lãnh đạo hiểu một cách sâu sắc hơn về thực trạng của động lực làm việc cũng như qua đó định hướng phát triển chính sách và triển khai thực thi chính sách trong việc tạo cho nhân viên cơ hội phát huy cao hơn về năng lực nội tại của bản thân. Từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty với các đối thủ có cùng ngành, làm nền tảng bền vững đối với chiến lược phát triển kinh doanh của công ty giai đoạn 2016-2025, hoàn thành mục tiêu phấn đấu trở thành một trong những công ty có doanh thu cao nhất vào năm 2025