Quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn chi ngân sách nhà nước cho công tác bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch tại Sở Du lịch tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Abstract

Bà Rịa – Vũng Tàu là một tỉnh có tiềm năng du lịch lớn, lượng khách du lịch đến với địa phương tăng mạnh hàng năm và dự báo sẽ tiếp tục gia tăng trong những năm tới. Phát triển du lịch theo định hướng bền vững đòi hỏi một số chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhắm vào nhân sự ngành du lịch và thực tiễn về tính bền vững. Du lịch tỉnh, mặc dù có tiềm năng to lớn, nhưng lại phát triển còn chưa tương xứng, và những thiếu sót trong đầu tư kinh phí, phát triển nguồn nhân lực là một trong những lý do dẫn đến hiệu quả hoạt động dưới mức kỳ vọng. Từ đó, tác giả thực hiện hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về chi Ngân sách Nhà nước và bồi dưỡng nguồn nhân lực ngành du lịch. Tiến tới xác định các tiêu chí đánh giá kết quả đào tạo nhân lực, cùng với đó là đánh giá thực trạng công tác quản lý và sử dụng nguồn chi Ngân sách Nhà nước cho bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch tại Sở Du lịch tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong giai đoạn 2019 – 2021 thông qua quá trình phân tích số liệu thực tế và khảo sát thực trạng các cơ quan liên quan. Tuy đạt được những thành quả đáng khích lệ nhưng hoạt động chi Ngân sách vẫn tồn tại những hạn chế và nguyên nhân. Từ đó, tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn chi Ngân sách cho công tác bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch tại Sở Du lịch tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Các giải pháp này hướng đến cải thiện các nội dung quản lý chi Ngân sách Nhà nước, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nhân sự, tăng cường hợp tác giữa các cơ quan, hoàn thiện bộ tiêu chí đánh giá hoạt động chi Ngân sách, hoàn thiện chính sách phát triển nguồn lực du lịch.