Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Thành Phố Hồ Chí Minh

Abstract

Cùng với quá trình phát triển của kinh tế xã hội cả nước, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xổ số kiến thiết thành phố Hồ Chí Minh cũng từng bước đổi mới, chuyển đổi mô hình công ty. Bên cạnh đó, công ty cũng xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng một cách khoa học, công bằng, và ban hành quy chế khuyến khích cán bộ công nhân viên Công ty học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, học tập, bồi dưỡng tri thức. Tuy nhiên trên thực tế công tác tuyển dụng và đào tạo chưa thật sự phát huy hết tác dụng như thông báo tuyển dụng chỉ trình bày ở trang web công ty, hay các bảng thông báo nội bộ công ty; nguồn nhân lực dự phòng chưa có, nhân sự tuyển mới chưa đáp ứng tốt nhu cầu công việc, công tác đào tạo chưa dự tính được kế hoạch phát triển lâu dài của Công ty. Xuất phát từ thực trạng đó, tác giả thực hiện đề tài nghiên cứu “Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xổ số kiến thiết thành phố Hồ Chí Minh”. Bằng cách sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính, dữ liệu thu thập bằng bảng câu hỏi khảo sát, một số kết quả nghiên cứu đã đạt được như: - Đánh giá thực trạng về công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Xổ số kiến thiết thành phố Hồ Chí Minh; xác định những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế; - Đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Xổ số kiến thiết thành phố Hồ Chí Minh. Tác giả hy vọng, luận văn này sẽ là một tài liệu tham khảo hữu ích về các giải pháp cần quan tâm để hoàn thiện, phát triển công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Xổ số kiến thiết thành phố Hồ Chí Minh và các doanh nghiệp khác có điều kiện tương tự.