Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và cuộc sống của công chức Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Tác giả thực hiện bài nghiên cứu nhằm tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và cuộc sống của công chức Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh, từ đó giúp cơ quan quản lý nhà nước kịp thời điều chỉnh, đưa ra các giải pháp nhằm đảm bảo sự cân bằng công việc và cuộc sống của công chức. Thông qua các nghiên cứu trước đây, tác giả xây dựng mô hình, kế thừa các câu hỏi từ thang đo gốc. Trên cơ sở tiếp thu ý kiến góp ý từ các thành viên tư vấn có kinh nghiệm, tác giả hoàn thiện bảng câu hỏi, tiến hành khảo sát và thu thập được 222 trả lời hợp lệ. Tiếp theo, tác giả thực hiện đánh giá độ tin cậy Cronbach's alpha của các thang đo, phân tích các nhân tố khám phá (EFA), phân tích hồi quy và kiểm định sự khác biệt trung bình (Independent Sample T-test và One-way ANOVA) bằng phần mềm SPSS. Kết quả cuối cùng cho thấy có 05 yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và cuộc sống của công chức Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh, đó là: Khối lượng công việc, Sự xung đột trong vai trò, Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, Sự hài lòng trong công việc, Sự hài lòng trong cuộc sống. Căn cứ kết quả từ việc phân tích dữ liệu, tác giả thực hiện thảo luận, liên hệ với tình hình thực tế tại Sở Tài chính thành phố Hồ Chí Minh. Từ đó, đưa ra các giải pháp nhằm tiếp tục phát huy những kết quả tốt, cũng như cải thiện, khắc phục những tồn tại, hạn chế gặp phải.