Một số yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhân viên vì môi trường và hiệu suất môi trường: vai trò của biến trung gian động lực nội tại xanh, chế tạo xanh và khí hậu xanh

Abstract

Hiện nay, các vấn đề liên quan nhân sự có nhiều thay đổi rất cơ bản và thực trạng hiệu suất môi trường và các hành vi ủng hộ môi trường của nhân sự cũng bị ảnh hưởng lớn, đồng thời hiệu suất lao động chưa tương xứng. Sau một thời gian dài khảo lược các nghiên cứu, luận văn này sẽ nghiên cứu các ảnh hưởng của lãnh đạo phụng sự xanh đến hiệu suất môi trường và các hành vi nhân viên vì môi trường thông qua biến trung gian động lực nội tại xanh, chế tạo xanh, khí hậu xanh và vai trò biến điều tiết của hiệu quả bản thân xanh. Phỏng vấn trực tuyến và tính toán định lượng với cỡ mẫu là n = 256. Kết quả đã cho thấy có sự tồn tại mối quan hệ lần lượt giữa lãnh đạo phụng sự xanh đến hành vi nhân viên vì môi trường và hiệu suất môi trường thông qua vai trò biến trung gian là chế tạo xanh, động lực nội tại xanh và khí hậu xanh. Và có sự tồn tại mối quan hệ chế tạo xanh, hành vi nhân viên vì môi trường và hiệu suất môi trường. Nghiên cứu cho phép các nghiên cứu khác có thể sử dụng thang đo, và khuyến khích các nhà nghiên cứu khám phá các ngành nghề khác nhau trong và ngoài nước.