Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn tỉnh Ttiền Giang giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030

Abstract

Lý do chọn đề tài: phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đặc biệt là nông nghiệp, nông thôn luôn được Đảng, Nhà nước xem là mục tiêu hàng đầu. Công cuộc đổi mới chỉ có thể thành công nếu tỉnh Tiền Giang có một nguồn nhân lực trẻ, khỏe, chất lượng cao. Trước thực trạng này, cần thiết phải có những nghiên cứu để đánh giá và đề ra giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực một cách có hiệu quả nhất. Mục tiêu nghiên cứu: phân tích được thực trạng của nguồn nhân lực tỉnh Tiền Giang trong quá trình tiến hành công nghiệp hóa- hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn. Từ đó đề xuất những giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu của quá trình này. Phương pháp nghiên cứu: luận văn đã sử dụng Phương pháp nghiên cứu cụ thể: thu thập các dữ liệu thứ cấp, nghiên cứu tài liệu, lý luận khác nhau, phân tích tạo ra một hệ thống lý thuyết mới trả lời cho câu hỏi nghiên cứu đã đề ra. Kế tiếp sử dụng Phương pháp tổng hợp và thống kê phân tích: dựa trên số liệu thống kê của tỉnh để phân tích và đưa ra đánh giá. Sau đó sử dụng phương pháp so sánh nhằm so sánh tình hình phân bố và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn tỉnh Tiền Giang. Kết quả nghiên cứu: luận văn đã phân tích thực trạng công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn và thực trạng nguồn nhân lực ở Tiền Giang. Qua đó rút ra những thành tựu đồng thời đưa ra những hạn chế, tồn tại để đánh giá và có phương hướng giải quyết những vấn đề nêu trên. Kết luận: Tỉnh Tiền Giang đã tận dụng tất cả các điều kiện để phát huy lợi thế và tiềm năng của tình, đặc biệt là phát triển nguồn nhân lực. Trên cơ sở đó, luận văn đã đề xuất được các giải pháp về các chính sách phát triển nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn để công tác này đạt hiệu quả tốt hơn trong thời gian tới.