Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - chi nhánh Bà Chiểu

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện nhằm đo lường động lực làm việc của nhân viên và đánh giá thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - chi nhánh Bà Chiểu, từ đó đề xuất giải pháp nhằm thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên, thu hút và giữ chân người tài cho chi nhánh Bà Chiểu. Nghiên cứu vận dụng mô hình mười yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của Kovach (1987) và đã tiến hành phân tích kết quả thu thập được từ kiểm định độ tin cậy của thang đo. Nghiên cứu đã xác định được 07 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên BIDV Bà Chiểu: (1) Công việc phù hợp, (2) Công việc ổn định, (3) Quan hệ đồng nghiệp, (4) Lương thưởng và phúc lợi, (5) Đào tạo và phát triển, (6) Thương hiệu và văn hóa doanh nghiệp, (7) Điều kiện làm việc.