Đánh giá các yếu tố cấu thành năng lực chuyên môn của người làm công tác kế toán tài chính khu vực công: Nghiên cứu trường hợp các đơn vị công tại huyện Long Điền, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu

Abstract

Đổi mới, xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công chức là quốc sách hàng đầu. Tuy nhiên, năng lực đội ngũ cán bộ công chức làm công tác kế toán tài chính khu vực công tại địa bàn huyện Long Điền hiện nay chưa ngang tầm với yêu cầu, còn bộc lộ nhiều hạn chế yếu kém về kiến thức, kỹ năng và thái độ trong công tác. Luận văn đã tổng hợp cơ sở lý luận về các yếu tố cấu thành năng lực của người làm công tác kế toán tài chính khu vực công. Trên cơ sở lý luận và nghiên cứu phỏng vấn một số đối tượng liên quan, luận văn tiến hành phân tích thực trạng năng lực người làm công tác kế toán tài chính khu vực công trên địa bàn huyện Long Điền, đánh giá năng lực đối tượng nghiên cứu theo trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất, sức khỏe nhằm tìm hiểu nguyên nhân của hạn chế. Trên cơ sở đánh giá năng lực người làm công tác kế toán tài chính trên địa bàn huyện Long Điền cũng như định hướng phát triển của các cấp chính quyền, ban ngành, tác giả đã xây dựng giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tài chính – kế toán. Từ các giải pháp, Đảng bộ, chính quyền địa phương và thủ trưởng các đơn vị có thể tham khảo đề ra các biện pháp chi tiết cụ thể để nâng cao năng lực cho cán bộ công chức ở cơ quan mình.