Bất bình đẳng giới ở Việt Nam nhìn từ khía cạnh thu nhập của người lao động

Abstract

Để trả lời cho câu hỏi: “Liệu còn tồn tại bất đẳng giới trong thu nhập tại Việt Nam hay không? Và mức độ bất bình đẳng giới trong thu nhập thay đổi như thế nào trong các năm qua?”, nghiên cứu đã xây dựng mô hình hồi quy dựa trên mô hình thu nhập của Mincer (1974), sử dụng phươnng pháp hồi quy bình phương tối thiểu thông thường (OLS) và bộ dữ liệu tổng hợp từ kết quả khảo sát mức sống hộ gia đình ở Việt Nam (VLHSS) qua 3 năm 2014, 2016 và 2018 để tìm hiểu sự khác biệt trong thu nhập của nam và nữ. Phương pháp phân tách Oaxaca-Blinder (1973) được sử dụng để tìm hiểu mức độ bất bình đẳng trong thu nhập của nam và nữ. Kết quả cho thấy nữ giới có năng suất cao hơn so với nam giới trong giai đoạn nghiên cứu và có tồn tại sự bất bình đẳng giới về thu nhập. Chính sự phân biệt đối xử về giới trong thu nhập đã cho nam giới mức thu nhập cao hơn nữ giới mặc dù nam giới có năng suất thấp hơn. Nghiên cứu còn chỉ ra rằng mức độ bất bình đẳng không có xu hướng giảm trong giai đoạn trên chứng tỏ rằng các chính sách về bình đẳng giới chưa thật sự dẫn đến một kết quả tích cực.