Ảnh hưởng của tỷ lệ thành viên nữ trong hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động công ty

Abstract

Bài nghiên cứu đưa ra những lý thuyết về đa dạng giới tính trong hội đồng quản trị bao gồm những lợi ích cũng như những hạn chế ảnh hưởng đến thành quả hoạt động doanh nghiệp. Tùy vào từng hội đồng cụ thể, lợi ích từ việc đa dạng giới tính có thể lớn hơn mặt hạn chế và ngược lại. Để làm rõ vấn đề này, bài nghiên cứu điều tra ảnh hưởng của tỷ lệ phụ nữ trong hội đồng quản trị tác động đến thành quả hoạt động doanh nghiệp bằng phương pháp hồi quy phân vị. Bài nghiên cứu sử dụng dữ liệu thường niên của 70 công ty đang niêm yết trên sàn HOSE từ năm 2010 – 2018. Kết quả nghiên cứu này cho thấy rằng tỷ lệ phụ nữ trong hội đồng quản trị không tác động đến thành quả hoạt động doanh nghiệp. Kết quả hồi quy phân vị của của bài nghiên cứu không tìm thấy sự khác biệt về ảnh hưởng của tỷ lệ thành viên nữ trong hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp trong các công ty có hiệu suất cao so với các công ty có hiệu suất thấp.