Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Sonadezi An Bình

Abstract

Bài viết thực hiện nghiên cứu phân tích thực trạng làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Sonadezi AN Bình. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên. Phương pháp nghiên cứu sử dụng là phương pháp định tính thông qua thảo luận tập trung với các đối tượng khảo sát nhằm xác định các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Sonadezi An Bình, điều chỉnh các biến quan sát dùng; phương pháp thống kê mô tả thông qua điều tra khảo sát nhân viên đang làm việc tại công ty kết hợp vớ dữ liệu thứ cấp của Công ty để đánh giá thực trạng làm việc của nhân viên và các yếu tố tác động đến động lực làm việc. Kết quả cho thấy: 06 yếu tố tác động đến động lực làm việc bao gồm: Điều kiện làm việc; đặc điểm công việc; đào tạo thăng tiến; lương bổng phúc lợi; quan hệ với cấp trên và đồng nghiệp; ghi nhận và khen thưởng. Tuy nhiên, đề tài cũng có một số hạn chế nhất định: đề tài chỉ dừng lại ở phương pháp thống kê mô tả để phân tích thực trạng mà chưa đi vào phân tích hồi quy nhằm xem xét tác động của những yếu tố này đến động lực làm việc của nhân viên; đề tài chỉ nghiên cứu tại Công ty Cổ phần Sonadezi An Bình mà chưa mở rộng đến tổng Công ty Sonadezi.