Giải pháp giảm tình trạng nghỉ việc tại Công ty TNHH Chăn nuôi Hòa Phước

Abstract

Với sự nền kinh tế ngày càng phát triển, vai trò của người lao động trong tổ chức ngày càng được đánh giá cao. Hiện nay, nguồn nhân lực có thể được xem là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của tổ chức. Người lao động đến làm việc tại công ty không chỉ còn là nhận lương mà còn vì nhiều yếu tố khác mong muốn công ty đáp ứng. Trong thị trường kinh tế hiện nay, doanh nghiệp không đơn thuần chỉ còn cạnh tranh về các sản phẩm dịch vụ của mình mà còn cạnh tranh về chất lượng nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân tài và giữ chân nhân viên. Công ty TNHH Chăn nuôi Hòa Phước luôn coi nguồn nhân lực là một trong những vấn đề cần quan tâm hàng đầu, tuy nhiên hiện tại tình trạng nghỉ việc của công ty diễn ra khá cao. Gây ảnh hưởng nhất định đến công ty. Từ những hiểu biết trên cùng với những kiến thức đã học nên đề tài: “Giải pháp giảm tình trạng nghỉ việc tại Công ty TNHH Chăn nuôi Hòa Phước” đã được tác giả chọn làm đề tài nghiên cứu. Luận văn đi sâu phân tích và làm rõ thực trạng về tình trạng nghỉ việc tại Công ty TNHH Chăn nuôi Hòa Phước. Kết quả giải quyết vấn đề nghiên cứu: chỉ ra những ưu điểm, nguyên nhân của hạn chế và cách khắc phục. Đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại công ty TNHH Chăn Nuôi Hòa Phước trong thời gian tới.