Giải pháp thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Bachy Soletanche Việt Nam

Abstract

Thị trường lao động trong ngành xây dựng nói chung biến đổi mạnh mẽ trong những năm gần đây. Việc thu hút và duy trì nguồn nhân lực để đáp ứng các yêu cầu hoạt động của công ty ngày càng khó khăn do sự cạnh tranh khốc liệt về lực lượng lao động ở tất cả các cấp trong doanh nghiệp trong và ngoài ngành xây dựng. Thêm vào đó, với đặc thù dự án của Công ty Bachy Soletanche Việt Nam, việc thu hút và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao, nhiều kỹ năng hiếm đặc biệt có ý nghĩa và quyết định sự thành bại của một dự án. Từ thực tiễn đó, tác giả nghiên cứu đề tài Giải pháp thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Bachy Soletanche Việt Nam. Tác giả chọn phương pháp nghiên cứu định tính nhằm phân tích, lý giải nguyên nhân sâu xa của thực trạng tồn tại qua đó đề xuất giải pháp thực hiện. Tác giả đã lược khảo lý thuyết, các nghiên cứu hàn lâm và thực nghiệm đồng thời tiến hành khảo sát, phỏng vấn các cấp nhân viên và quản lý trong Công ty Bachy Soletanche Việt Nam để khám phá các yếu tố tác động đến hoạt động thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong công ty xây dựng, trong đó đã tìm ra 20 yếu tố mới tác động đến hoạt động thu hút và 16 yếu tố mới tác động đến hoạt động duy trì. Cuối cùng, tác giả đề xuất 12 giải pháp thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Bachy Soletanche Việt Nam.