Giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Bảo hiểm Xã hội tỉnh Đồng Nai đến năm 2025

Abstract

Động lực làm việc của người lao động là nhân tố quan trọng quyết định năng suất lao động, tác động trực tiếp đến sự thành công của tổ chức. Nhằm tìm ra các giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Bảo hiểm Xã hội (BHXH) tỉnh Đồng Nai, tác giả đã tiến hành điều tra, khảo sát 203 người lao động, thu được 200 phiếu hợp lệ. Kết quả xác định được 08 nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại BHXH tỉnh Đồng Nai gồm: (1) tính chất công việc, (2) thu nhập và phúc lợi, (3) điều kiện làm việc, (4) đào tạo và thăng tiến, (5) khen thưởng và kỷ luật, (6) lãnh đạo, (7) đồng nghiệp, (8) văn hoá tổ chức. Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của người lao động tại BHXH tỉnh Đồng Nai.