Tác động của FDI đến việc làm tại các địa phương ở Việt Nam

Abstract

Luận văn thực hiện nhằm làm rõ tác động của FDI đến việc làm tại các địa phương ở Việt Nam giai đoạn 2010 - 2016; đưa ra một số đề xuất, kiến nghị để FDI phát huy tác động tích cực đến việc làm tại các địa phương ở Việt Nam. Trên cơ sở tham khảo lý thuyết tổng quan về FDI, lao động, việc làm các yếu tố tác động đến việc làm, cùng các nghiên cứu trước. Luận văn đã đưa ra mô hình nghiên cứu gồm: Biến phụ thuộc là Tổng lao động có việc làm (EMP) và 7 biến độc lập: Vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), Tổng giá trị xuất khẩu hàng hóa và dịch vụ (EXP), Tổng giá trị nhập khẩu hàng hóa và dịch vụ (IMP), Tỷ giá hối đoái (EXR), Tỷ lệ lạm phát (INF), Tỷ lệ lao động được đào tạo (EDU), Tổng sản phẩm hàng hóa trong nước tính riêng cho từng tỉnh thành (GDP). Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng để phân tích tác động của FDI đến việc làm tại các địa phương ở Việt Nam giai đoạn 2010 – 2016 với bộ dữ liệu bảng cân bằng, thu thập từ niên giám thống kê có 47 tỉnh, thành phố * 7 năm (giai đoạn 2010 - 2016) = 329 quan sát. Kết quả nghiên cứu cho thấy: FDI tác động tích cực đến việc làm tại các địa phương ở Việt Nam từ 2010 - 2016; các yếu tố như: Vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), Tổng giá trị xuất khẩu hàng hóa và dịch vụ (EXP), Tỷ giá hối đoái (EXR), Tỷ lệ lao động được đào tạo (EDU), Tổng sản phẩm hàng hóa trong nước tính riêng cho từng tỉnh, thành (GDP) đều có ý nghĩa thống kê ở mức ý nghĩa 5% và có tác động dương đến việc làm tại các địa phương ở Việt Nam. Riêng biến Tổng giá trị nhập khẩu hàng hóa và dịch vụ (IMP) có tác động âm đến đến việc làm tại các địa phương ở Việt Nam. Từ đó, một số kiến nghị được đề xuất giúp gia tăng tác động tích cực của FDI đến việc làm tại các địa phương ở Việt Nam.