Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/58426
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Nguyễn Phong Nguyênen_US
dc.contributor.authorPhan Mỹ Duyênen_US
dc.date.accessioned2019-01-11T02:59:12Z-
dc.date.available2019-01-11T02:59:12Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.otherBarcode: 1000006397-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1028749~S1-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/58426-
dc.description.abstractNghiên cứu này kiểm định tác động của sự tham gia vào dự toán ngân sách đến kết quả công việc thông qua sự hợp lý trong dự toán và sự cam kết với mục tiêu dự toán; sự tác động của sự tham gia vào dự toán ngân sách đến kết quả công việc thông qua sự phản hồi dự toán của các nhà quản trị ở các doanh nghiệp tại Việt Nam. Mô hình và các giả thuyết nghiên cứu đã được kiểm định bằng phần mềm Smart PLS3 với 270 phản hồi phù hợp từ các nhà quản trị cấp cơ sở và nhà quản trị cấp trung có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lập dự toán ngân sách và đang làm việc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy: (1) Sự tham gia vào dự toán ngân sách có tác động dương đến sự hợp lý trong dự toán; (2) Sự hợp lý trong dự toán có tác động dương đến sự cam kết với mục tiêu dự toán; (3) Sự cam kết với mục tiêu dự toán có tác động dương đến kết quả công việc; (4) Sự tham gia vào dự toán ngân sách có tác động dương đến sự phản hồi dự toán; (5) Sự phản hồi dự toán hầu như không có tác động đến kết quả công việc. Kết quả nghiên cứu đem lại một số hàm ý lý thuyết và hàm ý thực tiễn cho các nhà quản trị của các doanh nghiệp tại Việt Nam với mục tiêu chung là nâng cao kết quả công việc và hiệu suất quản lý của nhà quản trị trong điều kiện môi trường kinh doanh khắc nghiệt.en_US
dc.format.medium76 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectĐánh giá nhân viênen_US
dc.subjectKết quả công việcen_US
dc.subjectDự toán ngân sáchen_US
dc.subjectSự tham gia của nhân viênen_US
dc.subjectBudget estimatesen_US
dc.subjectEmployee evaluationen_US
dc.subjectWork resulten_US
dc.subjectEmployee participationen_US
dc.titleTác động của sự tham gia vào dự toán ngân sách đến kết quả công việc: Vai trò của sự hợp lý trong dự toán, sự cam kết với mục tiêu dự toán và sự phản hồi dự toánen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityAccounting = Kế toánen_US
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.