Chính sách chi trả cho người lao động và năng suất lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam

Abstract

Đề tài trình bày các khái niệm, các lý thuyết về chi trả lương và đào tạo người lao động. Đề tài đưa ra 2 mô hình ước lượng tương ứng từng nhân tố đến năng suất của doanh nghiệp: mô hình tác động của chính sách chi chỉ lương theo năng lực và năng suất doanh nghiệp và mô hình tác động của chính sách đào tạo và năng suất doanh nghiệp. Từ các kết quả nghiên cứu, tác giả đã đưa ra một số đề xuất về chính sách chi trả tiền lương và chính sách đào tạo nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam.