Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên - trường hợp cụ thể tại Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng Kiên Giang

Abstract

Đề tài nhằm mục tiêu tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại CTCP-TVXD Kiên Giang; từ đó đề xuất, kiến nghị một số giải pháp nhằm gia tăng động lực làm việc của nhân viên của Công ty. Kết quả cho thấy có 10 yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên cụ thể tại công ty với các mức độ khác nhau, bao gồm: Ghi nhận của tổ chức; Phúc lợi ngoài lương; Môi trường làm việc; Quan hệ trong tổ chức; Hài lòng với công việc; Giới tính của lao động; Thu nhập bình quân; Kinh nghiệm làm việc; Vị trí công việc hiện tại; Trình độ của lao động; Độ tuổi của lao động. Từ đó, tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị.