Giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc đồng đội tại Worldsoft

Abstract

Đề tài đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc đồng đội tại Worldsoft, xây dựng các quy trình thực hiện chặt chẽ giúp việc triển khai giải pháp được dễ dàng và có các tiêu chí đánh giá hiệu quả chương trình cũng như đánh giá hiệu quả nhân viên. Đề tài cũng đưa ra thang đo đánh giá hiệu quả làm việc đồng đội thông qua 8 yếu tố, việc đánh giá hiệu quả chung có thể được thực hiện 2 lần trong một năm. Quan điểm của giải pháp dựa theo mục tiêu chiến lược của công ty trong thời gian sắp tới: giải pháp xây dựng hệ thống khen thưởng tập trung cho kỹ sư phần mềm, đảm bảo sự công bằng và cân bằng lợi ích công ty và các nhân viên, giải pháp đào tạo và học tập giúp nâng cao kiến thức cho nhân viên và định hướng phát triển công ty; giải pháp quản trị sự xung đột giúp nhân viên xử lý các xung đột xảy ra trong quá trình làm việc với nhau.