Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự hài lòng công việc: nghiên cứu với Trung tâm Phân tích thí nghiệm Viện dầu khí Việt Nam

Abstract

Mục đích chính của luận văn là nghiên cứu kiểm định các yếu tố thuộc văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến sự hài lòng và kết quả công việc của nhân viên trung tâm phân tích thí nghiệm viện dầu khí Việt Nam trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh. Đồng thời nghiên cứu cũng xem xét các yếu tố có sự khác biệt giữa nhóm giới tính, độ tuổi, phòng ban, chức danh. Kết quả cho thấy các yếu tổ của văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến hài lòng công việc và kết quả công việc gồm: định hướng nhân viên, tập trung vào khách hàng, chấp nhận đổi mới, nhấn mạnh tinh thần trách nhiệm, hợp tác nhóm. Từ đó, tác giả đưa ra một số hàm ý quản trị.