Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/55601
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLưu Trọng Tuấnen
dc.contributor.authorNgô Thanh Nhiênen
dc.date.accessioned2017-10-16T05:23:31Z-
dc.date.available2017-10-16T05:23:31Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode: 1000000317-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1021288~S1-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/55601-
dc.descriptionChuyên ngành: Quản lý côngen
dc.description.abstractKhảo sát mối quan hệ tích cực giữa phong cách lãnh đạo và động lực phụng sự công; mối quan hệ tích cực giữa động lực phụng sự công và sự hòa hợp giữa nhân viên với tổ chức, từ đó có cơ sở định hướng trong việc đưa ra các kiến nghị nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý công tại các công ty công ích khu vực TPHCMen
dc.format.medium68 tr.en
dc.language.isovien
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectDịch vụ dân sựen
dc.subjectCivil serviceen
dc.subjectĐộng lực làm việc cho người lao độngen
dc.subjectEmployee motivationen
dc.subjectLãnh đạoen
dc.subjectLeadershipen
dc.subjectPublic administration -- Personnel managementen
dc.titleTác động của phong cách lãnh đạo phụng sự đến động lực làm việc của nhân viên tại các công ty công ích khu vực TPHCMen
dc.typeMaster's Thesesen
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1vi-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.