Các nhân tố tạo động lực làm việc trường hợp bộ phận kinh doanh Công ty Nutifood Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu này nhằm xác định những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Phòng kinh doanh Công ty NutiFood VN. Kết quả nghiên cứu chỉ ra 2 nhóm nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên bao gồm: lương thưởng, môi trường làm việc, sự quản lý- giám sát, mối quan hệ với cấp trên và đồng nghiệp là những yếu tố duy trì động lực quan trọng, Sự phát triển cá nhân, sự phản hồi tích cực, công nhận thành tích- khen ngợi, công việc phong phú và có ý nghĩa, là những yếu tố thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên. Những yếu tố này vô cùng cần thiết, rất quan trọng cho nhân viên được cảm thấy động viên, khuyến khích để làm việc tốt Đây là động lực thúc đẩy nhân viên làm việc nhiệt tình, làm tăng độ gắn kết trong công việc. Việc phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhằm góp phần thiết thực cho việc hoạch định chính sách phát triển nhân lực tại Công ty Nutifood VN, giảm tỷ lệ nghỉ việc và tăng mức độ trung thành của nhân viên.