Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54423
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Trần Thế Hoàngvi
dc.contributor.authorVương Thị Bạch Maivi
dc.date.accessioned2017-07-07T08:52:56Z-
dc.date.available2017-07-07T08:52:56Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.otherBarcode: 1000000849-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1024375~S8-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54423-
dc.descriptionChuyên ngành: Quản trị Kinh doanh (Hướng nghề nghiệp)vi
dc.description.abstractCơ sở lý thuyết và thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty Kim Cương. Phân tích, đánh giá thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Kim Cương. Đề xuất, kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ động viên, thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên công ty Kim Cương.vi
dc.format.medium59 tr.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi
dc.subjectHuman resource managementvi
dc.subjectĐộng lực làm việcvi
dc.subjectWork motivationvi
dc.titleMột số giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại dịch vụ Kim Cươngvi
dc.typeMaster's Thesesvi
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.