Các giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên công ty cổ phần công nghệ sao bắc đẩu đến năm 2020

Abstract

Trình bày cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần công nghệ Sao Bắc Đẩu. Từ những thông tin thu thập được sau khi nghiên cứu định lượng, dựa trên tình hình thực tế tại công ty tác giả phân tích thực trạng, ưu điểm, khuyết điểm đồng thời làm rõ nguyên nhân trong từng yếụ tố để có cơ sở xây dựng giải pháp khả thi và cải thiện được vấn đề. Tác giả đề xuất 6 nhóm giải pháp tương ứng với 6 nhóm yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên đó là: (1) Công việc; (2) 84 Thƣơng hiệu và văn hóa công ty; (3) Cấp trên trực tiếp; (4) Đồng nghiệp; (5) Thu nhập và phúc lợi; (6) Chính sách đãi ngộ. Mục tiêu của các nhóm giải pháp là để nâng cao tối đa động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Công nghệ Sao Bắc Đẩu, giúp nhân viên nỗ lực làm việc với hết khả năng của bản thân, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc tại công ty.