Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54310
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAssoc. Prof. Dr. Bùi Thị Thanhvi
dc.contributor.authorNguyễn Thị Anhvi
dc.date.accessioned2017-06-05T09:02:38Z-
dc.date.available2017-06-05T09:02:38Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode: 1000000659-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1024379~S8-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54310-
dc.descriptionChuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hướng nghiên cứu)vi
dc.description.abstractNghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến thương hiệu nhà tuyển dụng, xác định mức độ tác động của từng yếu tố đến thương hiệu nhà tuyển dụng tại các doanh nghiệp CNTT trên địa bàn TP. HCM nâng cao thương hiệu tuyển dụng của mình trong việc thu hút nhân tàivi
dc.format.medium60 tr.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectThương hiệu nhà tuyển dụngvi
dc.subjectEmployer brandvi
dc.subjectHuman resource managementvi
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến thương hiệu nhà tuyển dụng : trường hợp các doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin tại TP.HCMvi
dc.typeMaster's Thesesvi
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.