Đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương

Abstract

Thực hiện nhằm mục đích xác định các nhân tố ảnh hường đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương Kết quả hồi quy cho thấy có 9 nhân tố ảnh hưởng:thu nhập, thăng tiến, điều kiện làm việc, sự giám sát, đồng nghiệp, bản chất công việc, giao tiếp thông tin, tưởng thưởng và phúc lợi. Khuyến nghị giải pháp đối với Lãnh đạo huyện và các cơ quan quản lý sử dụng cán bộ nhằm nâng cao sự thỏa mãn công việc của công chức tại huyện Bắc Tân Uyên tỉnh Bình Dương.