Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51086
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLưu Trọng Tuấn
dc.contributor.authorHuỳnh Văn Khoa
dc.date.accessioned2016-12-15T10:12:09Z-
dc.date.available2016-12-15T10:12:09Z-
dc.date.issued2016
dc.identifier.otherBarcode: K50008468
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51086-
dc.descriptionQuản lý công. Mã số: 60.34.04.03
dc.descriptionPublic managerment
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2016
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2016
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendixes
dc.description.abstractTổng quan , Nâng cao mức độ tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh Tiền Giang
dc.format.medium57 Tr.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectHành chính công
dc.subjectPublic administration
dc.titleTác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh Tiền Giang
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC352.6
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1vi-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.