Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51086
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Lưu Trọng Tuấn | |
dc.contributor.author | Huỳnh Văn Khoa | |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T10:12:09Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T10:12:09Z | - |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.other | Barcode: K50008468 | |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51086 | - |
dc.description | Quản lý công. Mã số: 60.34.04.03 | |
dc.description | Public managerment | |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2016 | |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2016 | |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | |
dc.description | Includes bibliographical references and appendixes | |
dc.description.abstract | Tổng quan , Nâng cao mức độ tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh Tiền Giang | |
dc.format.medium | 57 Tr. | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Hành chính công | |
dc.subject | Public administration | |
dc.title | Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh Tiền Giang | |
dc.type | Master's Theses | |
dc.subject.DDC | 352.6 | |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.