Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định đi làm việc dài hạn ở nước ngoài của nhân viên Tập đoàn Viettel

Abstract

Tổng quan về nghiên cứu. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Thiết kế nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố: động cơ bên trong, động cơ bên ngoài, chuẩn chủ quan, sự kiểm soát hành vi có nhận thức có tác động cùng chiều lên ý định đi làm việc