Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44687
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyen Thi Mai Trang | - |
dc.contributor.author | Nguyen Xuan Phuong | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T09:47:18Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T09:47:18Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.other | Barcode: K50002036 | - |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/44687 | - |
dc.description.abstract | Cơ sở lý luận về sự hài lòng công việc của người lao động và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu, phân tích dữ liệu về sự hài lòng công việc của người lao động. Đưa ra một số đề nghị nhằm tăng sự hài lòng của người lao động trong công việc. | - |
dc.format.medium | 89 p. | - |
dc.language.iso | English | - |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Nhân viên | - |
dc.subject | Sự hài lòng công việc | - |
dc.title | Antecedents and outcome of emotional satissfaction: A study of Ho Chi Minh City banking front-line employees | - |
dc.type | Master's Theses | - |
ueh.speciality | Business Administration = Quản trị kinh doanh | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.languageiso639-1 | English | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.