Các yếu tố tính cách cá nhân ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức: Nghiên cứu tình huống nhà máy sản xuất giày - dép Nike tại khu vực phía Nam, Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu xác định năm thành phần của yếu tố tính cách cá nhân, đó là: hướng ngoại, sẵn sàng trải nghiệm, tận tâm, hòa đồng và ổn định cảm xúc. Trình bày mối quan hệ của yếu tố tính cách cá nhân đối với mức độ gắn kết với tổ chức, trên cơ sở đó đưa ra mô