Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc dẫn đến sự cam kết của nhân viên đối với Ngân hàng Á Châu

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42860

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Nguyễn Đình Hòa	-
dc.contributor.author	Trần Thiện Tâm	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T09:42:47Z	-
dc.date.available	2016-12-15T09:42:47Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.other	Barcode: K50005900	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/42860	-
dc.identifier.uri	http://opac.ueh.edu.vn/record=b1016981~S8	-
dc.description.abstract	Kết quả các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn công việc dẫn đến sự cam kết của nhân viên đối với Ngân hàng Á Châu: Tiền lương, môi trường làm việc, bản chất công việc.	-
dc.format.medium	68 tr.	-
dc.language.iso	Vietnamese	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Banking	-
dc.subject	Job satisfaction	-
dc.subject	Ngân hàng	-
dc.subject	Thỏa mãn công việc	-
dc.title	Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc dẫn đến sự cam kết của nhân viên đối với Ngân hàng Á Châu	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.314	-
ueh.speciality	Business Administration = Quản trị kinh doanh	-
item.languageiso639-1	Vietnamese	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

90244.pdf

Description

Size

1.38 MB

Format

Adobe PDF

Check